Как Быть Новатором В Мире Изменения

Новаторы ориентируются на возможность.

Какова скрытая возможность в той проблеме? Где возможность в той тенденции? Как это может быть сделано работать лучше? Новаторы ищут нерешенные проблемы, неэффективность рынков, и невстреченные потребности, и хочет существующих групп клиента. Они также ищут невстреченные потребности, и хочет и строить новые группы клиента.

Новаторы - стратеги.

Они пытаются ожидать будущее, чтобы максимизировать их способность процветать и процветать в том будущем. Они непрерывно определяют и пересматривают свои цели, и хорошо развились, но гибкие планы достигнуть их.

Новаторы "отцепляют" свои предубеждения.

В их подходе к решению проблемы и созданию возможности, они постоянно пытаются избавить свое размышление о предвзятых верованиях, уклонах, интеллектуальных колеях, и бесспорных предположениях.

Новаторы - сыщики тенденции.

Новаторы контролируют изменение (социальный, attitudinal, технологический, и так далее), чтобы определить новые возможности перед всех остальными. Но что проходы для "видения" - действительно только уникальный способ расшифровать, где вещи возглавляются. Новаторы делают это касающимся непосредственно "большой картиной". Они используют каждый доступный момент, чтобы не отстать от этих тенденций.

Новаторы ориентируются на идею.

Новаторы получают край через способ, которым они работают с идеями. Они постоянно производят идеи, всегда в поисках понятий, которые они могут заимствовать и применить от других областей, постоянно развиваясь и экспериментирующих новых идей.

Новаторы полагаются на интуицию.

В мире, который становится когда-либо более сложным и быстро изменяющимся, новаторы используют свою интуицию как своего рода шестое чувство. Это помогает им оценить риски, прочитать людей, признать появляющиеся образцы изменения, и принять сложные решения.

Новаторы являются необычно постоянными.

Они желают "стоять перед высокой температурой" в преследовании их мечтаний. Их страсть к идеям помогает им преодолеть то, что могло бы иначе быть контрольно-пропускными пунктами, и они - долгосрочные мыслители.

Новаторы находчивы.

Они не видят стен к реализовыванию идей из-за их навыка и постоянства при сборе Стратегической Информации (специализированное, современное знание и способность проникновения в суть). Они понимают роль информации в Возрасте Новшества.

Новаторы ориентируются на обратную связь.

Они постоянно голосуют своя группа клиента, чтобы определить, как их продукт или обслуживание могут быть улучшены. Обратная связь действует как их механизм "сдержек и противовесов". Это ведет их решения и помогает им избежать предубеждений и мертвых точек.

Новаторы - превосходящие строители команды.

Они понимают, что они не могут преуспеть один. Они или нуждаются в командах, чтобы помочь им реализовать свои идеи, или, если они работают один, поддерживают сети или поддерживающих профессионалов, наставники, друзей, и советников.

Нейл Гринберг - коммерческий директор с базируемой компанией электронной коммерции DC. Он также держит свой блог, Коммерческое Шерпа (salessherpa.blogspot.tk/) новый со статьями относительно продаж, цель установить, побуждение и больше.